আরও কাজ দেওয়ার আগে ভার্চুয়াল অ্যাসিস্ট্যান্টের কাজের পদ্ধতি দেখুন
সহযোগিতা একটি নিয়মে চলে এলে কাজের চারপাশের ব্যবস্থাটিও পর্যালোচনা করা দরকার। উদ্দেশ্য শুধু ভুল খোঁজা নয়। ব্যবস্থাটি এখনও ব্যবসার প্রয়োজনের সঙ্গে মেলে কি না এবং ভালোভাবে কাজ করার তথ্য দুই পক্ষের কাছেই আছে কি না বোঝাই মূল লক্ষ্য।
স্বাভাবিক সময়ের কাজ একসঙ্গে দেখুন
একটি সাধারণ কাজের সময় থেকে সম্পন্ন কাজ, দেরি হওয়া বিষয়, সংশোধনের অনুরোধ ও প্রশ্ন দেখুন। শুধু সবচেয়ে ভালো বা সবচেয়ে খারাপ উদাহরণ বাছবেন না; বিভিন্ন ধরনের কাজ রাখুন। মূল ব্রিফের সঙ্গে ফলাফল তুলনা করুন। সহযোগিতা শুরু হওয়ার পর ব্যবসার অগ্রাধিকার বদলেছে কি না সেটিও আলোচনা করুন।
একই সমস্যার পুনরাবৃত্তির কারণ খুঁজুন
অস্পষ্ট নির্দেশনা, প্রয়োজনীয় অ্যাক্সেস না থাকা, ধীর অনুমোদন, অগ্রাধিকার বদল বা অপরিচিত কাজ—এভাবে সমস্যা ভাগ করুন। একই সমস্যা বারবার হলে আরেকটি রিমাইন্ডারের বদলে পদ্ধতি বদলানোর প্রয়োজন হতে পারে। যেমন সোশ্যাল পোস্টে বারবার সংশোধন লাগলে আগে থেকেই অনুমোদনের শর্ত ও উৎসের উপকরণ ঠিক করা দরকার হতে পারে।
- চালু রাখুন: পরিষ্কার এবং নিয়মিত উপকারী কাজ।
- উন্নত করুন: বারবার প্রশ্ন বা এড়ানো যায় এমন সংশোধন।
- বিরতি দিন: উদ্দেশ্য বা অগ্রাধিকার অস্পষ্ট হয়ে যাওয়া কাজ।
- যোগ করুন: পর্যাপ্ত সময় ও প্রসঙ্গসহ উপযুক্ত নতুন দায়িত্ব।
ছোট উন্নয়ন পরিকল্পনায় সম্মত হন
পরের পর্যালোচনায় দেখা যাবে এমন কয়েকটি পরিবর্তন বেছে নিন। প্রতিটির দায়িত্ব দিন। ব্যবসার পক্ষ থেকে তথ্য আগে সরবরাহ করার মতো দায়িত্বও এতে থাকবে। সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় থাকলে প্রতিটি দেরিকে কর্মদক্ষতার সমস্যা বলবেন না। সংশোধিত কাজের পরিমাণ ও প্রত্যাশা একসঙ্গে ঠিক করুন। ভালো পর্যালোচনা শেষে ব্যবস্থা পরিষ্কার হয় এবং পরবর্তী পদক্ষেপ বাস্তবসম্মত থাকে; অমীমাংসিত সমস্যার ওপর শুধু নতুন কাজ যোগ হয় না।
আপনার কাজে ব্যবহার করুন
দায়িত্বের পরিধি বাড়ানোর আগে কাজের ব্যবস্থাটি দেখুন এবং বারবার বাধা তৈরির কারণগুলো ঠিক করুন।